تم التوقيع على الأمر التنفيذي رقم 201 ، أو قانون توحيد الرواتب (SSL) ، من قبل الرئيس بينينو أكينو الثالث في فبراير 2016 بعد فشل الكونجرس في الموافقة على مشروع القانون الذي من شأنه أن يمنح العاملين الحكوميين زيادة في الأجور التي أعلن عنها DBM في نوفمبر 2015.
بموجب SSL ، سيتم منح 1.3 مليون موظف حكومي ، باستثناء المسؤولين الوطنيين المنتخبين الحاليين ، أربع جولات من الزيادات السنوية في الرواتب اعتبارًا من 1 يناير 2016.
في المتوسط ، حصل الموظفون على 55 في المائة مما كان يحصل عليه العاملون في القطاع الخاص على أمل أن تساعد زيادة الأجور الحكومة على جذب موظفين مدنيين أكفاء وملتزمين والاحتفاظ بهم.
ورفعت الزيادة ، التي ستكلف ما مجموعه 226 مليار بيزو ، رواتب الدرجة الأولى التي يتقاضاها الموظف الحكومي الأقل أجراً ، من 9000 إلى 11068 شهريًا بحلول يناير 2019.
كما تم رفع الراتب الشهري للرئيس القادم ، خليفة أكينو ، من 120 ألف بيزو إلى 388 ألف بيزو بحلول عام 2019. وكذلك كان بدل المخاطر لجميع الأفراد العسكريين والعسكريين ، من 240 إلى 840 شهريًا بحلول 1 يناير 2019.
تسبب الجمود في مجلس الشيوخ ومجلس النواب بشأن مشروع قانون الاعتمادات العامة لعام 2019 في تأخير تنفيذ الزيادة الرابعة والأخيرة.
لإتاحة الإفراج عن زيادة الرواتب المتأخرة ، أصدر الرئيس Duterte في 15 مارس أمر EO 76 ، الذي عدل EO 201 ، أو SSL 2016 ، والذي قام بدوره بتعديل جدول الرواتب وسمح بمنح مزايا إضافية لكل من المدنيين والأفراد. الأفراد العسكريين.