إن الضائقة الشديدة التي أجبرت ماري جين فيلوسو على البحث عن عمل في الخارج على الرغم من مخاطر إنهاء عملها كعاملة غير مسجلة تعكس المعضلة التي تواجهها ملايين الأمهات العازبات الأخريات في الفلبين.
تشير البيانات الواردة من مكتب الإحصاء الوطني إلى أن أكثر من 37 في المائة من 1.8 مليون طفل ولدوا في الفلبين في عام 2008 - ما لا يقل عن 666 ألف طفل - لديهم أمهات غير متزوجات ، مما يمثل زيادة مقلقة بأكثر من 12 في المائة عن العام السابق وانتعاش أصبح اتجاه في الآونة الأخيرة.
مثل فيلوسو ، غالبًا ما تجد الأمهات العازبات أنفسهن في حاجة ماسة إلى الموارد اللازمة لدعم الأطفال الصغار الذين غالبًا ما يتركون في عهدتهم ، وفقًا لأحكام قانون الأسرة.
محرومة من الدعم العاطفي بسبب غياب شريك الحياة ، تجد هؤلاء النساء أنفسهن محاصرات بأعباء الأبوة والأمومة الفردية والتوقعات الصارمة في مكان العمل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن وصمة العار المتمثلة في الذهاب بمفردها بسبب الزواج المختل في هذا البلد الكاثوليكي للغاية تمنع العديد من الأمهات العازبات من التحدث لتجنب لفت الانتباه إلى أنفسهن. يختار معظمهم ، مثل Veloso ، البحث عن بدائل بمفردهم.العمدة إيسكو: لنكسب كل شيء ، ونخسر كل شيء رفقاء مبعثرون؟ ما يؤلم التعليم الفلبيني
كما توضح إحدى الأمهات ، فإن وصمة العار غالبًا ما تركز على الظروف التي تجعل بعض النساء يصبحن أبًا بمفردهن بدلاً من كيف يمكن أن يكن أفضل أب حتى بدون شريك.
الأم البيولوجية lotlot دي ليون
وهو ما يجعل قانون رعاية الوالدين الفرديين لعام 2000 ، أو القانون الجمهوري رقم 8972 ، مصدر ارتياح مرحب به. يركز هذا التشريع التقدمي على الطبيعة المتطورة للأسر الفلبينية ، والحاجة إلى الاعتراف ودعم النسخ البديلة لهذه الوحدة الأساسية من المجتمع.
كما يعالج القانون التمييز الذي يعاني منه أطفال الآباء المنفردين في كثير من الأحيان من المدارس الخاصة التي تصر على المفاهيم التقليدية للأسرة النواة.
من بين المزايا الأخرى ، يسمح RA 8972 للأمهات غير المتزوجات بساعات عمل مرنة ، طالما أن ذلك لا يؤثر على أداء عملهن. يمكنهم أيضًا الاستفادة من المزايا التعليمية من وزارة التعليم ولجنة التعليم العالي و Tesda (هيئة التعليم الفني وتنمية المهارات).
لكن محنة الأمهات العازبات كعاملات مثقلات بمسؤولية كونهن المعيلات الوحيدات دفعت بعض المشرعين إلى السعي لإدخال تعديلات على القانون لدعم هذا القطاع الضعيف بشكل أكبر. تشمل التعديلات المقترحة زيادة الإعفاءات الضريبية ، وتوفير بطاقات PhilHealth للآباء المنفردين الذين يعيشون تحت خط الفقر ، وخصومات على المنتجات ، والمكملات الغذائية والمستلزمات الطبية التي يحتاجها الأطفال الصغار جدًا ، وزيادة عمر الوالد المنفرد من 18 عامًا. حتى 21.
والأهم من ذلك ، أدت التغييرات المقترحة إلى زيادة مساءلة أرباب العمل ، الذين ينظر بعضهم بشكل غير لطيف إلى الأمهات العازبات بسبب تصور انخفاض إنتاجيتهن أثناء قيامهن بالتوفيق بين المسؤوليات المزدوجة في العمل والمنزل.
للتصدي للتمييز في العمل ، يسعى أحد التعديلات المقترحة إلى معاقبة أصحاب العمل الذين يفشلون في تزويد الوالدين الفرديين بالمزايا المستحقة لهم بموجب RA 8972 ، بغرامة قدرها 50.000 بيزو أو بالسجن لمدة عام واحد ، أو كليهما. الانتهاكات اللاحقة أيضًا تحمل غرامة P200،000 أو السجن ، أو كليهما.
تحركات جديرة بالثناء ، بالتأكيد ، لكن يجب على المرء أن يسأل: كيف تراقب إدارات العمل والرعاية الاجتماعية الامتثال لهذا القانون البالغ من العمر 15 عامًا؟ اجعل هذه الوكالات تفعل ما يكفي للتأكد من أن أحكام
RA 8972 متاحة للأمهات العازبات لذا فهم مطلعات على حقوقهن؟ في الواقع ، هل أرباب العمل على دراية بمسؤوليتهم المتزايدة بموجب القانون؟
مع وضع قضية فيلوسو الآن في مقدمة الأذهان ، هل يمكن إدراج الأحكام الأساسية للقانون في التوجه السابق للمغادرة بالنظر إلى العمال الفلبينيين في الخارج الذين بلغ عددهم ، وفقًا لإحصاءات الحكومة المحافظة ، 2.22 مليون في عام 2012 ، بنسبة 48.3 في المائة (أو 1.072 مليون على الأقل) من كونهم نساء؟
تشير نفس الإحصائيات إلى أن معظم العاملات الفلبينيات في الخارج - في كثير من الأحيان في العشرينات والثلاثينيات من العمر ، مثل فيلوسو - يعملن في وظائف منخفضة الأجر في الخارج ، بصفة رئيسية كعاملات في المنازل وغير المهرة. وهو ما يجعل الدعم الحكومي أكثر أهمية بالنسبة لهؤلاء النساء اللائي يتركن أطفالهن الصغار على مضض من أجل توفير مستقبل أفضل لهن.
مع احتفال الدولة بعيد العمال مرة أخرى ، يجب على الحكومة أن تفعل أكثر من مجرد تكريم العمال ، وخاصة الأمهات العازبات المثقلات بالأعباء ، خشية أن ينتهي الأمر بالكثير منهن إلى مصير مشابه لمصير ماري جين فيلوسو.